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井冈山红色圣地教育培训基地依托江西各地红色资源,对外开展红色教育培训,支持安排走进高校、党??菇萄Щ疃?/div>
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南昌红色培训的收获与感悟:在英雄城读懂信仰的力量

       踏上南昌这片红色热土前,我对红色培训的认知还停留在 "听讲座、看展览" 的刻板印象中。直到亲身参与这场融合实景体验、情景教学与深度研讨的培训,才真正明白:这里的每一处旧址都是鲜活的教材,每一段故事都是精神的密码。为期数日的学习不仅让我重温了峥嵘岁月,更在信仰的洗礼中明晰了前行方向,收获了远超预期的精神成长。?南昌红色培训

一、实景课堂:在历史现场触摸信仰温度?

       红色培训的震撼,始于踏入历史现场的那一刻。走进八一南昌起义纪念馆,序厅里《一代英豪》雕像群目光如炬,仿佛能穿透时空感受到百年前的坚毅与果敢。讲解员带着我们沿着 "危难中奋起"" 伟大的决策 "等展区缓缓前行,泛黄的作战命令、斑驳的枪械武器、模拟的战斗场景,将 1927 年那个风云激荡的夜晚徐徐展开。最令人动容的是一组年轻战士的照片,他们大多与我们同龄,却在革命洪流中毅然扛起了救国救民的重任,这种" 以青春赴使命 " 的赤诚,让在场的每一位学员都深受触动。?

       小平小道陈列馆的体验则带来了另一种心灵冲击。踩着拖拉机修配厂的旧石板路,看着车间里复原的钳工操作台,耳边回响着当年工人们研发灭蚊灯的故事 —— 学员们扮演的工人角色在情景剧中奔波试验,原厂师傅亲自演示钳工技艺,一挫一拉间满是精益求精的坚守。站在 "小平小道" 的泥土路上,想到伟人在此期间仍坚持思考国家未来,更懂了 "伟大的转折往往孕育于平凡的坚持" 的深意。这种 "看得见、摸得着" 的实景教学,远比书本更能让人读懂信仰的重量。?

       在方志敏纪念馆,昏暗灯光下的囚室场景、泛黄的《清贫》手稿,无声诉说着 "爱国、创造、清贫、奉献" 的精神内核。讲解员提到方志敏在艰苦环境中仍创造性开展工作,既守原则又讲策略,这种务实高效的作风让许多从事管理工作的学员深受启发。当我们在故居的老书桌前驻足,看着墙上 "为着阶级和民族的解放" 的题字,真切感受到革命先辈 "把小我融入大我" 的崇高境界。?

二、创新形式:让红色精神可感可学?

       这次培训打破了我对传统红色教育的认知,"现场体验 + 专题教学 + 分组研讨" 的模式让学习变得生动而深刻。在方志敏干部学院,老师以《伟大的共产主义战士 —— 方志敏》为题的授课,结合文物史料解读精神内涵,既有理论高度又有情感温度,不少学员在听课时红了眼眶。晚间的分组研讨更是火花四溅,有人分享从战士家书里读到的家国情怀,有人结合工作实际谈传承 "清贫精神" 的做法,在思想碰撞中让红色基因真正入脑入心。?

       科技赋能让历史记忆变得鲜活起来。在八一馆的多媒体展厅,模拟枪声与光影交织的战斗场景,让我们仿佛置身于起义现场,真切体会到 "打响第一枪" 的艰难与果敢。南昌师范学院的学员们还带来了他们制作的红色电子作品,用现代技术还原革命场景,这种创新传播方式让我们看到,红色文化可以这样与青春活力同频共振。?

       情景实践则让精神传承有了具象载体。在修配厂的金工车间,我们与老工人们一同唱响《没有共产党就没有新中国》,歌声穿越时空,将先辈的奋斗与当下的坚守紧紧相连。有学员在课后说:"当我扮演研发灭蚊灯的工人时,才真正懂了什么是 ' 劳动光荣、创造伟大 ',这种精神在今天的工作中同样需要。"?

三、热门关注点:红色培训的价值与落地?

1. 红色培训会不会流于形式??

       这是许多人报名前的顾虑,但亲身经历后发现,专业的培训早已跳出 "走马观花" 的误区。从八一馆的文物解读到小平小道的情景再现,从专题授课到分组研讨,每个环节都紧扣 "学思用贯通" 的目标。培训方会提前了解团队需求,比如为企业团队侧重 "决策智慧与执行力",为研学团队设计 "青春与使命" 主题,确保内容不空洞、有实效。正如有学员所说:"这里的每一堂课都带着温度,每一次体验都连着实际。"?

2. 不同类型团队能找到适配方案吗??

       答案是肯定的。针对企业团建,培训融入了 "团队协作模拟" 环节,借鉴当年工人研发设备的分工合作经验,设计了任务攻坚游戏,强化团队凝聚力;对于研学团队,安排了 "红色故事宣讲" 实践,让学生在讲述中深化理解,还配套了研学手册与感悟记录表;面向机关单位,则侧重解读革命先辈的工作方法,从方志敏的群众工作法到小平同志的务实作风,为实际工作提供借鉴。?

3. 学完之后如何转化为实际动力??

       这是培训的核心目标,也是最深刻的收获。许多学员表示,回来后将 "八一精神" 中的 "敢于斗争、百折不挠" 融入工作,面对难题时少了退缩多了担当。从事财务工作的学员说,方志敏的 "清贫" 不是守穷,而是坚守底线,这种廉洁自律的意识要时刻牢记;做项目管理的学员则从起义筹备的周密部署中,学到了 "统筹规划、精准执行" 的工作方法。培训结束时,我们每个人都写下了 "行动清单",让红色精神真正转化为履职尽责的自觉。?

4. 培训的后勤保障靠谱吗??

       对于团队集体出行,后勤是重点考量。这次培训的食宿安排让人安心,住宿地点紧邻红色场馆,既节省时间又能沉浸式感受氛围;餐饮则融入了江西特色,简单质朴的餐食恰好呼应了 "清贫精神" 的学习主题。交通方面,培训方提前规划路线,配备熟悉路况的司机,还准备了急救包与防暑物资,全程无需团队负责人费心。这种细致周到的保障,让大家能更专注于学习感悟。?

四、初心如磐:带着力量再出发?

       离开南昌时,每个人的行囊里都多了两样东西:一本写满感悟的笔记本,一颗被信仰浸润的心。这次培训让我明白,红色基因不是抽象的符号,而是需要代代相传的精神密码;英雄城的 "英雄气",不仅存在于历史中,更体现在当下每一个 "坚守岗位、勇于担当" 的普通人身上。?
       返程路上,学员们纷纷分享收获:有人说要把红色故事讲给孩子听,让信仰的种子生根发芽;有人计划在单位组织 "微型红色课堂",带动同事共同学习;有人则立志在专业领域精进,以实干践行 "强国有我" 的誓言。正如一位老师所说:"红色培训的意义,不在于记住多少历史细节,而在于把先辈的精神力量转化为自己的行动自觉。"?
       南昌之行,是一次精神的洗礼,更是一场初心的回望。当我们带着 "忠于信仰、敢于斗争、为民奋斗" 的八一精神,带着 "清贫自守、务实创新" 的优良作风回到工作岗位,便懂得了这场培训最珍贵的收获 —— 不是感动一时,而是激励一生。

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